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パート職員として働く

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LET’S WORK TOGETHER 子どものそばで、私らしく働く。

長寿認定こども園は、「あたためます。可能性のタマゴたち」という保育理念のもと、子ども一人ひとりの成長に丁寧に寄り添う認定こども園です。
保育士資格や幼稚園教諭免許を活かしたい方はもちろん、資格を問わない保育補助として働きたい方も歓迎します。育児時短勤務制度や、送り迎えに合わせた勤務時間の調整にも対応。家庭と両立しながら、自分に合った働き方を見つけられる環境です。

BUSINESS こんなお仕事をお任せします

  • 保育補助(資格は不問)
    のお仕事

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    子どもの見守り
    遊びや生活のなかで子どもたちにそっと寄り添い、安全に楽しく過ごせるように見守ります。
    生活のサポート
    給食の配膳・下膳やお片付け、保育室の環境づくりなど、子どもたちの毎日の「できた」をやさしく支えます。
  • 保育教諭(有資格)
    のお仕事

    クラス保育のサポート
    保育士・幼稚園教諭の資格を活かし、正規職員とともにクラスの保育に入ります。
    書類業務は少なめ
    連絡帳や指導案などの書類作成は基本的に正規職員が担当。子どもと向き合う時間に集中できます。
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WHY JOIN US パート職員として働く、3つの魅力

  1. 01子どもの「できた!」に、
    いちばん近くで立ち会える

    子どもの成長は、毎日の小さな変化の積み重ねです。昨日まで難しかったことができるようになったり、新しい遊びに挑戦したりする姿を、すぐそばで見守れます。保育士資格や幼稚園教諭免許を活かしてクラスに入る方も、資格不問の保育補助として働く方も、子どもたちの笑顔と「できた!」の積み重ねが、いちばんの原動力になります。

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  2. 02学びの機会が豊富で、
    働きながら成長できる

    長寿認定こども園では、外部講師による研修やオンライン研修、職員同士で学び合う委員会活動などを実施しています。職員同士で知識や経験を共有し、日々の保育に活かせることも特長です。資格取得支援制度もあり、「もっとできるようになりたい」という気持ちを園全体で後押し。学費補助やオンライン研修など、国の制度を活用した取得方法を案内し、働きながら学ぶ意欲を支えています。

  3. 03家庭と両立しながら、
    無理なく働ける

    育児時短勤務制度があり、子どもの送り迎えに合わせた勤務時間の調整や、急な体調不良にも柔軟に対応しています。園全体の残業は月平均5時間で、持ち帰り業務もありません。有給休暇も取りやすい環境です。子育てや家庭とのバランスを大切にしながら、無理なく長く働き続けられます。

あなたらしい保育の働き方を、長寿認定こども園で見つけませんか。

保育士や幼稚園教諭としての経験を活かしたい方も、資格不問の保育補助から始めたい方も歓迎します。長寿認定こども園では、経験や家庭の状況に合った働き方を一緒に考えます。
応募の前に職場の雰囲気を知りたい方は、まずは園見学へお越しください。 興味のある方は、ぜひエントリーをお待ちしております。